Verkort jaarverslag 2024
Stichting Pensioenfonds KPN
Voorwoord
Net als 2023 stond ook 2024 voor een groot gedeelte in het teken van de nieuwe regels voor pensioen. We zijn verder gegaan met de voorbereidingen voor de nieuwe pensioenregeling voor Pensioenfonds KPN. De vakbonden en de werkgever KPN hebben vorig jaar de afspraken voor de nieuwe pensioenregeling bekendgemaakt. Deze afspraken staan in het transitieplan. We gaan nu de pensioenregeling verder uitwerken. En we toetsen of we de pensioenregeling op een verantwoorde manier kunnen uitvoeren.
In de media gaat het de laatste tijd vaak over het nieuwe pensioenstelsel. We kunnen ons voorstellen dat je vragen hierover hebt. Neem gerust contact met ons op, we beantwoorden je vragen graag!
Je leest meer over deze en andere ontwikkelingen in uitgebreid jaarverslag over 2024. De belangrijkste feiten, cijfers en gebeurtenissen uit 2024 hebben we in dit verkort jaarverslag voor je op een rij gezet.
1. Belangrijke getallen
Werknemers die pensioen opbouwen
10.952
Oud-werknemers die pensioen opbouwen
36.155
Mensen die pensioen ontvangen
24.720
Werknemers en oud-werknemers die met pensioen gingen
1.120
2. Financiële situatie
Uitbetaalde pensioenen en ontvangen premies
Totaal uitbetaalde pensioenen
€ 323 miljoen
Totaal ontvangen premies
€ 118 miljoen
Beleidsdekkingsgraad
In deze grafiek zie je hoe we er als Pensioenfonds KPN financieel voor staan. 2024 was financieel een goed jaar voor het pensioenfonds.
De beleidsdekkingsgraad is het gemiddelde van de actuele dekkingsgraden over de laatste twaalf maanden. Op basis van de hoogte van de beleidsdekkingsgraad bepalen we onder andere of we de pensioenen kunnen verhogen. In 2024 steeg de beleidsdekkingsgraad. Dit kwam met name door het goede beleggingsjaar.
3. Pensioenen verhoogd per 1 januari 2025
In 2024 hebben we besloten om de pensioenen te verhogen. De verhoging ging in per 1 januari 2025. Om te bepalen of we de pensioenen kunnen verhogen, kijken we naar:
- Het dalen of stijgen van de prijzen van bijvoorbeeld gas, stroom en dagelijkse boodschappen (inflatie). We kijken daarvoor naar de afgeleide Consumentenprijsindex (CPI) van het Centraal Bureau voor de Statistiek.
- Onze beleidsdekkingsgraad.
Om te bepalen of de prijzen zijn gestegen, kijken we naar de maanden september tot en met september van het voorgaande jaar. Voor 2025 hebben we dus gekeken naar de periode van 30 september 2023 tot en met 30 september 2024. De prijzen stegen in die periode met 2,54%.
Om de pensioenen (gedeeltelijk) te kunnen verhogen, moet onze dekkingsgraad hoog genoeg zijn. En dat was het geval. De dekkingsgraad was helaas niet hoog genoeg om de pensioenen evenveel te laten stijgen als de prijzen (2,54%). We konden de pensioenen wel gedeeltelijk verhogen: met 2,09% voor de mensen die pensioen bij ons opbouwen en met 2,17% voor oud-werknemers en gepensioneerden.
Lees meer over dit besluit op onze website.
4. Beleggen
Je werkgever KPN en jij leggen elke maand geld in voor jouw pensioen. Deze inleg is niet genoeg om alle pensioenen te betalen én mee te laten groeien met het stijgen van de prijzen. Daarom beleggen we. We willen met de beleggingen zoveel mogelijk rendement behalen voor een zo goed mogelijk pensioen. De pensioenen bestaan ongeveer voor een derde deel uit de inleg van deelnemers. De rest bestaat uit het rendement van de beleggingen.
8e plaats duurzaamste pensioenfonds
In 2024 behaalden we de 8e plaats op de lijst van duurzaamste pensioenfondsen. Dit staat in het rapport van de Vereniging van Beleggers voor Duurzame Ontwikkeling (VBDO). Zij maken ieder jaar een lijst van de pensioenfondsen die het beste scoren op het gebied van maatschappelijk verantwoord beleggen. Lees op onze website hoe wij dat doen en welke keuzes we daarin maken.
Lees meer over onze score op de VBDO-lijst
Rendement
De winst die we behalen met beleggen heet rendement. Het pensioenfonds maakt zelf geen winst. Het uitvoeren van de pensioenregeling kost geld en de kosten hiervoor gaan van het rendement af. Wij proberen deze kosten zo laag mogelijk te houden. Op die manier gaat een groot deel van het rendement van de beleggingen door naar de pensioenen.
In 2024 hadden we met alle beleggingen een rendement van 9,7%. Dus stel dat we 100 euro aan het begin van het jaar hadden, groeide dit aan tot 109,70 euro. Bekijk meer over ons rendement uit beleggingen in het uitgebreide jaarverslag.
5. Transparant over kosten
Om de pensioenen te beheren, maken we kosten. Hieronder vind je de kosten per deelnemer voor pensioenbeheer, de kosten van vermogensbeheer en de transactiekosten uitgedrukt in het belegd vermogen.
Pensioenbeheer
2024 €219
2023 €199
Vermogensbeheer
2024 0,60%
2023 0,64%
Transactiekosten
2024 0,14%
2023 0,13%
Dit zijn de kosten (in euro’s, per (ex)deelnemer) voor administratie, het innen van premies, het uitkeren van pensioenen en communicatie. Ook maakten we kosten voor de overgang naar de nieuwe regels voor pensioen. Daardoor zijn de kosten in 2024 hoger dan in 2023. Voor alle kosten die we nu maken geldt: we houden de kosten zo laag mogelijk.
Dit zijn de kosten die we maken om te beleggen. Het percentage is een gemiddelde van het belegde vermogen.
Dit zijn kosten die we maken voor effectentransacties. Het percentage is een gemiddelde van het belegde vermogen.
6. Over je pensioen
Veranderingen in de pensioenregeling
Over een deel van je salaris bouw je geen pensioen op, omdat je ook AOW krijgt van de overheid.
Dit grensbedrag (de franchise) groeit mee met de AOW en is per 1 januari 2024 € 17.545 (was € 16.322 in 2023).
Communicatie over je pensioen
Contact met deelnemers
Hoe zorgen we ervoor dat we zo goed mogelijk communiceren over je pensioen? Daarvoor is het belangrijk dat we de mensen met een pensioen bij ons, zo goed mogelijk (leren) kennen. Dat doen we door met ze te spreken en goed naar ze te luisteren. Bijvoorbeeld als iemand ons belt, een vraag stelt via onze website, tijdens de online webinars, of de klantenpanels die we in 2024 hebben georganiseerd. Op die manier weten we wat er leeft.
In 2024 hebben 11.107 deelnemers vragen aan ons gesteld (2023: 9.918). De vragen die deelnemers stelden gingen met name over hun pensioenaanvraag, pensioenaanspraak, pensioenuitkering, echtscheiding, persoonsgegevens, website, communicatie en pensioenoverdracht.
In het uitgebreide jaarverslag lees je meer over hoe we vorig jaar communiceerden over jouw pensioen.
De nieuwe pensioenregeling
We wilden de nieuwe pensioenregeling eerst laten ingaan op 1 januari 2026. Maar in 2024 kwamen we tot de conclusie dat deze datum niet haalbaar is. We gaan er nu van uit dat de nieuwe pensioenregeling ingaat op 1 oktober 2026. De reden hiervoor is dat er nog veel moet gebeuren om de overstap mogelijk te maken. We hebben meer tijd nodig om dat goed en zeer zorgvuldig te doen.
Meer informatie?
Wil je meer weten? Je vindt nog veel meer informatie en cijfers in ons uitgebreid jaarverslag.
Lees het uitgebreid jaarverslag
verslagen.kpnpensioen.nl/jaarverslag-2024/
